浙江鼎豐紡織器材有限公司

2022年度履行社會(huì )責任的報告

重要提示

本公司董事會(huì )及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實(shí)性、準確性和完整性承擔個(gè)別及連帶責任。

二零二三年三月

《浙江鼎豐紡織器材有限公司2022年度社會(huì )責任報告》總結和反映了2022年度浙江鼎豐紡織器材有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“鼎豐紡器”）在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟可持續發(fā)展、社會(huì )可持續發(fā)展以及環(huán)境及生態(tài)可持續發(fā)展方面所履行社會(huì )責任的實(shí)踐情況。

報告時(shí)間：

本報告的報告時(shí)間為2022年1月1日-2022年12月31日。

報告數據說(shuō)明：

    報告內所涉及數據來(lái)源公司，數據真實(shí)、有效

報告范圍：

本報告組織范圍為浙江鼎豐紡織器材有限公司。

發(fā)布形式：

本報告以電子版形式發(fā)布。

目錄

一、公司概況.......................................................... 4

1、公司基本情況.................................................... 4

2、公司治理結構.................................................... 5

3、2022年經(jīng)營(yíng)情況................................................. 5

二、公司對社會(huì )責任的認識.............................................. 5

三、在促進(jìn)經(jīng)濟可持續發(fā)展方面履行的社會(huì )責任............................ 6

1、完善公司治理，合法合規經(jīng)營(yíng)...................................... 6

2、依法誠信納稅.................................................... 7

3、構建和諧的相關(guān)方關(guān)系............................................ 7

4、為客戶(hù)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù).................................... 8

四、在促進(jìn)社會(huì )可持續發(fā)展方面履行的社會(huì )責任............................ 9

1、保障股東權益.................................................... 9

2、強化員工培訓.................................................... 9

3、深入了解員工需求，提高員工滿(mǎn)意度............................... 11

4、加強安全生產(chǎn)................................................... 12

五、公司榮譽(yù)......................................................... 13

六、2022年展望....................................................... 14

一、公司概況

1、公司基本情況

     浙江鼎豐紡織器材有限公司始創(chuàng )于1986年，是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)各類(lèi)無(wú)梭織機用紡織器材的民營(yíng)企業(yè)，屬于國家級高新技術(shù)企業(yè)，“浙江省標準創(chuàng )新型企業(yè)”、“浙江省科技型中小企業(yè)”，是國家火炬計劃項目單位，創(chuàng )新基金項目支持單位。我公司是中國紡織機械器材工業(yè)協(xié)會(huì )常務(wù)理事單位、全國紡織機械與附件標準化技術(shù)委員會(huì )副主任單位，紡織器材國家標準制定單位。

    公司注冊資金為1918萬(wàn)元，占地6萬(wàn)多平米?，F有固定資產(chǎn)近6000萬(wàn)元，員工300余人，大專(zhuān)以上學(xué)歷人數69人?，F具有年產(chǎn)噴氣織機用鋼筘12萬(wàn)米，異形筘片2.2億片、箭桿織機用鋼筘32萬(wàn)米，噴水織機用鋼筘5萬(wàn)米 ，無(wú)梭織機用綜框20萬(wàn)片，停經(jīng)片1.5億支，鋼片綜2億支，織軸1.2萬(wàn)套，卷布輥8萬(wàn)套的生產(chǎn)能力。公司相繼通過(guò)了GB/T 19001質(zhì)量管理體系、GB/T 45001職業(yè)健康安全管理體系、GB/T 24001環(huán)境管理體系等諸多認證。公司擁有自營(yíng)進(jìn)出口權，產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國，遠銷(xiāo)印度、巴基斯坦、意大利等國家。

    近年來(lái)，公司專(zhuān)注于為各紡織企業(yè)及紡機制造廠(chǎng)提供高質(zhì)量的紡機配件產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，公司先后從臺灣、德國SPAIECK公司、法國 BURCKIE 公司、日本高山公司和美國通用公司引進(jìn)先進(jìn)的制筘設備，檢測儀器、模具材料和技術(shù)。從模具制造和生產(chǎn)工藝等方面進(jìn)行自主開(kāi)發(fā)，形成“越泉”牌紡織器材制造核心技術(shù)。近年來(lái)開(kāi)發(fā)了八個(gè)浙江省省級新產(chǎn)品，一個(gè)國家火炬計劃項目，一個(gè)創(chuàng )新基金支持項目。它不僅加快了紡織企業(yè)的技術(shù)制造，還為國家節約了大量外匯。2011年我們被浙江省科技廳命名為省級高新技術(shù)企業(yè)，2013年我們織機用鋼片綜產(chǎn)品研發(fā)中心被中國紡織機械器材工業(yè)協(xié)會(huì )評為中國紡織機械行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)中心。2014年企業(yè)研發(fā)中心又被浙江省科技廳命名為高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心?！霸饺迸粕虡吮粐疑虡司衷u為中國馳名商標。鋁合金綜框、噴氣筘、鋼片綜被評為浙江省名牌產(chǎn)品。2017年噴氣筘榮獲“浙江制造”認證。2018年織機用鋁合金綜框榮獲“浙江制造”認證。公司擁有多項計算機軟件著(zhù)作權和發(fā)明專(zhuān)利，其中發(fā)明專(zhuān)利《鋼片綜綜耳自動(dòng)成型機》被評為2017年首屆中國紡織行業(yè)專(zhuān)利獎優(yōu)秀獎。參加了20多項國家標準、行業(yè)標準的制定。2018年被中國紡織機械協(xié)會(huì )和全國紡織機械與附件標準技術(shù)委員會(huì )評為2017年度紡織器材標準實(shí)施先進(jìn)單位，2018年10月FZ/T94011-2013《筘》系列標準的研究和應用榮獲中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )科學(xué)技術(shù)三等獎。公司歷年來(lái)先后被評為“重合同守信用AAA級企業(yè)”，紡織行業(yè)“質(zhì)量放心”國家標準合格單位， AA標準化良好行為企業(yè)和計量檢測體系合格企業(yè)認證。國家紡織器材質(zhì)量監督中心連續十年質(zhì)量檢測合格單位。

2、公司治理結構

公司實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，建立了包括股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )和經(jīng)營(yíng)班子相互制衡的法人治理系統，同時(shí)保留了職工代表大會(huì )制度，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及員工福利制度的活動(dòng)。公司主要負責產(chǎn)品制造、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、采購和出口營(yíng)銷(xiāo)等管理職能，各職能部門(mén)主要負責公司戰略、資源、人事、財務(wù)、監督管理機制等服務(wù)支持和管理。公司黨、團組織和工會(huì )組織健全，為增強公司凝聚力和向心力，推動(dòng)公司兩個(gè)文明建設，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮了積極的作用。

3、2022年經(jīng)營(yíng)狀況

2022年公司實(shí)現銷(xiāo)售收入4541.5萬(wàn)元，上交稅收169.5萬(wàn)元。

二、公司對社會(huì )責任的認識

公司的社會(huì )責任理念是公司管理理念體系的一部分，其價(jià)值也體現在服務(wù)理念、制造理念、工匠理念、品牌理念、環(huán)保理念、關(guān)愛(ài)員工、社會(huì )責任之中。公司始終認為企業(yè)在長(cháng)期經(jīng)營(yíng)、對股東利益負責并實(shí)現利潤最大化的同時(shí)，還要承擔起對利益相關(guān)者以及整個(gè)社會(huì )的責任，即對員工的責任、對客戶(hù)或消費者的責任、對債權人的責任、對環(huán)境、資源保護與合理利用的責任、對所在社區經(jīng)濟發(fā)展的責任、對社會(huì )福利和社會(huì )公益事業(yè)的責任，以實(shí)現企業(yè)與經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展的協(xié)調關(guān)系。認真地履行社會(huì )責任，不僅僅是公司提升自身價(jià)值，真正實(shí)現向現代企業(yè)跨越的必經(jīng)之路，更是落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的具體行動(dòng)體現。

 公司以“做無(wú)梭織機關(guān)鍵器材進(jìn)步的推動(dòng)者”為使命。并將把公司建設成為“把‘越泉’牌打造成紡織器材國際第一品牌，廣受尊敬的社會(huì )責任履行者，堪稱(chēng)模范的顧客和員工價(jià)值實(shí)現者”作為最終目標。公司以促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展為己任，通過(guò)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，將可持續發(fā)展和構建和諧社會(huì )的理念切實(shí)融入企業(yè)文化，更好地滿(mǎn)足客戶(hù)要求，帶給利益相關(guān)人更多的回報。公司在實(shí)踐中不斷追求企業(yè)與員工、社會(huì )、自然的和諧發(fā)展，注重生產(chǎn)過(guò)程中的節能與環(huán)保，同時(shí)最大程度地保護生存的環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)回報社會(huì )、保護環(huán)境、關(guān)愛(ài)自然、創(chuàng )建和諧的發(fā)展環(huán)境，履行社會(huì )責任。

    公司的社會(huì )責任理念：對股東、客戶(hù)、員工和社會(huì )負責、實(shí)現其價(jià)值的最大化。即對股東：資產(chǎn)增值，利潤回報；對客戶(hù)：顧客至上、遵信守約；對員工：關(guān)愛(ài)生命、安居樂(lè )業(yè)；對社會(huì )：環(huán)保守法、建設國家。

公司的核心價(jià)值觀(guān)：人本、職責、奉獻 、忠誠；

公司推崇的精神：綠色、環(huán)保、創(chuàng )新、敬業(yè)；

公司的質(zhì)量方針：科技領(lǐng)先，優(yōu)質(zhì)高效，顧客至上，遵信守約；

公司的環(huán)境方針：環(huán)保守法，節能減排，綠色制造，控制超前；

公司的職業(yè)健康方針：健康安全，預防為主，關(guān)愛(ài)生命，強化監督。

三、在促進(jìn)經(jīng)濟可持續發(fā)展方面履行的社會(huì )責任

1、完善公司治理，合法合規經(jīng)營(yíng)

自成立以來(lái)，公司不斷完善公司治理結構，建立健全內部制度體系，對董事、管理層、員工貫徹執行法律、行政法規，履行誠信和勤勉的義務(wù)等方面做了明確的規定，堅持合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，誠信為本，履行法律和道德責任。

同時(shí)，公司依據法律法規以及相關(guān)方的要求，建立健全了信息披露、內部控制、資產(chǎn)管理、成本核算規范、財務(wù)報告管理等制度，進(jìn)一步健全公司的管理制度體系，提高了規范化運作水平，為公司合法、合規經(jīng)營(yíng)提供了制度保障。

2、依法誠信納稅

依法納稅是企業(yè)應盡的義務(wù)，也是企業(yè)承擔社會(huì )責任的具體表現。稅收在保證國家財政持續良性增長(cháng)的同時(shí)，也對加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、節能減排踐行低碳經(jīng)濟等方面產(chǎn)生積極的引導作用。作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，公司既是地方經(jīng)濟的龍頭企業(yè)，也是納稅大戶(hù)，始終走在納稅前列，努力爭創(chuàng )納稅模范典型。

2022年，公司納稅169.5萬(wàn)元，為國家稅收和地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。

3、構建和諧的相關(guān)方關(guān)系

1）客戶(hù)：通過(guò)參加各種配套會(huì )，高層領(lǐng)導間的互訪(fǎng)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的交流和業(yè)務(wù)員間的信息反饋等方式進(jìn)行交流、溝通；日常工作中，利用電話(huà)、電子郵件、互聯(lián)網(wǎng)、信函等 ，聽(tīng)取意見(jiàn)和需求。 

為了高效地傳遞顧客信息，保證與顧客接觸的渠道暢通，公司全方位建立起了包括網(wǎng)絡(luò )、傳真、互訪(fǎng)、座談、問(wèn)卷調查，邀請戰略顧客、重點(diǎn)顧客的品管部門(mén)人員來(lái)公司參觀(guān)指導，參與公司改進(jìn)活動(dòng)等各種與顧客接觸溝通的方式，保證了公司信息及時(shí)傳遞到客戶(hù)，讓客戶(hù)了解公司，同時(shí)也讓客戶(hù)的信息得到及時(shí)傳遞、及時(shí)處理、反饋等。公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)設立了區域經(jīng)理，全權負責顧客的信息處理、反饋；公司建立了《顧客投訴處理流程》、《顧客滿(mǎn)意度調查制度》等，為公司產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)、提升服務(wù)提供制度保障。

公司的國外顧客覆蓋全球30多個(gè)國家和地區，以東南亞、中東、意大利等國家和地區為主，國外重要用戶(hù)代表有畢佳諾、印度客戶(hù)等；國內重要的用戶(hù)代表有廣州溢達、浙江雅戈爾等。

2）供應商：與關(guān)鍵供應商和經(jīng)銷(xiāo)商共同分享發(fā)展成果，與質(zhì)量穩定可靠、成本有競爭力、服務(wù)及時(shí)的供應商和經(jīng)銷(xiāo)商建立、鞏固和發(fā)展良好的協(xié)作關(guān)系，幫助有一定基礎的供應商提升供貨能力，選擇經(jīng)營(yíng)管理的理念、技術(shù)能力、質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等優(yōu)秀的供應商和經(jīng)銷(xiāo)商并培育，取得相互的信任和支持，在公司自身獲得利益的同時(shí)也使對方取得利益使供應商和經(jīng)銷(xiāo)商真正成為公司的合作伙伴。

在互惠互利合作的基礎上，公司與供應商和顧客建立了多渠道、多種方式的雙向溝通機制，通過(guò)編制發(fā)送供應商管理手冊、召開(kāi)供應商大會(huì )，傳遞鼎豐紡器的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展信息。

    3）員工：公司建立工會(huì )組織及通常的內部溝通渠道，如總經(jīng)理接待日，用以收取員工意見(jiàn)和建議，并定期進(jìn)行內部員工滿(mǎn)意度調查。為保障員工福利、權益與安全，實(shí)行全覆蓋的安全培訓，建立了安全三級檢查規定，提供健康安全的工作環(huán)境。引導員工多渠道參與公司經(jīng)營(yíng)與管理，健全職業(yè)培訓制度，為各級員工提供培訓機會(huì )。員工激勵管理（年度先進(jìn)員工評比制度，員工創(chuàng )新獎勵辦法等）挖掘員工潛能，調動(dòng)員工積極性。公司建有圖書(shū)館、文體中心、籃球場(chǎng)等文娛項目用以豐富員工文娛活動(dòng)

    4）投資者：穩步提高經(jīng)濟效益，保證資產(chǎn)保值、增值，并認真聽(tīng)取投資者反饋意見(jiàn)，及時(shí)回應，完善公司治理，保障中小投資者權益。

    5）同業(yè)者：積極參加行業(yè)協(xié)會(huì )，助推行業(yè)有序發(fā)展，與同業(yè)者積極合作，杜絕不正當商業(yè)競爭。

    6）其他相關(guān)方：遵守業(yè)務(wù)所在地法律法規和政策，合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，加強安全管理，接受監管考核。持續穩定發(fā)展企業(yè)，吸納就業(yè)和培養人才。積極參與公共事務(wù)，與地方經(jīng)濟社會(huì )共同發(fā)展了解公眾的需求與隱患。保持與社區的積極溝通并積極回應社區合理要求。開(kāi)展多種形式社區公益慈善活動(dòng)，鼓勵員工通過(guò)志愿服務(wù)回饋社會(huì )。

4、為客戶(hù)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)

公司始終堅持“科技領(lǐng)先，優(yōu)質(zhì)高效，顧客至上，遵信守約”的質(zhì)量方針，將穩定提升產(chǎn)品質(zhì)量作為全員共同奮斗的目標。建立嚴格的企業(yè)內部質(zhì)量控制體系和質(zhì)量事故責任追究制度，對產(chǎn)品質(zhì)量的可靠性嚴格把關(guān)，并定期對顧客滿(mǎn)意度進(jìn)行調查，根據反映的情況及統計結果，及時(shí)處理。通過(guò)長(cháng)期實(shí)踐，逐漸形成公司獨特的質(zhì)量控制循環(huán)體系：掌握客戶(hù)需求，團隊協(xié)同設計，標準規范制造，監測分析改進(jìn)，預防減免風(fēng)險，銷(xiāo)售交付得當，技術(shù)支持服務(wù)，客戶(hù)滿(mǎn)意提升。

2022年顧客滿(mǎn)意度調查得分95.4%，這也是客戶(hù)對公司產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的肯定。

四、在促進(jìn)社會(huì )可持續發(fā)展方面履行的社會(huì )責任

1、保障股東權益

公司自成立以來(lái)，嚴格按照《公司法》、《公司章程》等有關(guān)法律法規和規章制度的要求，規范運作，不斷完善公司治理結構，公平對待所有股東，確保股東充分享有法律、法規、規章所規定的各項權益。公司制定并完善了《公司章程》、《股東大會(huì )議事規則》、《董事會(huì )議事規則》、《監事會(huì )議事規則》、《獨立董事制度》、《投資者關(guān)系管理制度》、《資金使用和管理辦法》、《供方管理辦法》、《采購控制程序》、《工作安全性控制程序》、《產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃控制程序》、《內外部滿(mǎn)意度控制程序》、《員工投訴管理辦法》等規章制度，公司董事會(huì )、監事會(huì )操作規范、運作有效，充分維護了股東、員工和和客戶(hù)的利益。

公司以股東利益最大化為目標，追求卓越的運營(yíng)表現，讓股東充分分享公司良好的經(jīng)營(yíng)成果。

在2022年嚴峻的經(jīng)濟形勢下，公司不斷強化結構調整，突出資源整合；強化科技創(chuàng )新，突出節能減排；強化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，突出全球布局；強化隊伍建設，突出文化引領(lǐng)。公司上下統一思想，認清方向，抓住機遇，突出重點(diǎn)，取得了優(yōu)良的業(yè)績(jì)。

2、強化員工培訓

公司建立了員工培訓管理體系，完善三級培訓網(wǎng)絡(luò )，建立健全了《培訓管理制度》、《內部講師選聘管理辦法》、《新員工（轉崗）員工入職培訓方案》等 11 個(gè)培訓管理制度，確保培訓需求、培訓計劃、培訓實(shí)施、效果評價(jià)四個(gè)環(huán)節有效實(shí)施，為員工的職業(yè)能力提升創(chuàng )造平臺，保障公司發(fā)展戰略目標的實(shí)現。

表1：培訓需求確定工作流程以及培訓的內容和方式

圖2：培訓需求確定工作流程

2022社會(huì )責任報告.pdf

提高員工滿(mǎn)意度

1）識別員工需求，確定影響員工滿(mǎn)意的關(guān)鍵因素

公司通過(guò)座談會(huì )、員工投訴、離職員工調查、專(zhuān)項討論會(huì )、滿(mǎn)意度調查結果相關(guān)性分析等方式來(lái)識別和確認影響員工滿(mǎn)意的關(guān)鍵因素，并將其作為滿(mǎn)意度調查的核心內容。

表2：影響不同員工群體的關(guān)鍵因素

2）測量員工滿(mǎn)意并實(shí)施改進(jìn)

① 統計分析法：人力資源中心定期對員工缺勤、調動(dòng)、流失情況進(jìn)行統計，形成員工動(dòng)態(tài)性報表向高層管理人員反映，便于決策。

② 問(wèn)卷調查法：公司根據影響員工滿(mǎn)意度的關(guān)鍵因素設計問(wèn)卷進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查。問(wèn)卷調查每年進(jìn)行一次，形成公司年度員工滿(mǎn)意度調查報告，人力資源部門(mén)根據統計結果，進(jìn)行分析，實(shí)施改善。

圖3：調查問(wèn)卷

一線(xiàn)員工滿(mǎn)意度調查表

2022年員工滿(mǎn)意度調查得分89.8%，這也是員工對公司管理的肯定。

4、加強安全生產(chǎn)

作為一家制造型企業(yè)，公司對安全生產(chǎn)保障工作有著(zhù)深刻的認識，始終堅持“質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是生命的基石”的理念，確保設備安全運行、生產(chǎn)安全運行、職工安全上下崗。

2022年，公司繼續堅持“安全第一，預防為主，以人為本，落實(shí)責任，持續改進(jìn)，建設良好企業(yè)安全文化”的工作原則，以落實(shí)安全生產(chǎn)責任制為核心，全面貫徹落實(shí)年初制定的安全生產(chǎn)管理方針、目標。在政府有關(guān)職能部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下，依靠各部門(mén)的積極參與和共同努力，全面開(kāi)展對安全生產(chǎn)、消防知識的教育培訓，對特種作業(yè)加強監管，對危險化學(xué)品加強監控，堅持安全事故三不放過(guò)，加強安全檢查、食品安全等安全生產(chǎn)管理工作。

1）創(chuàng )建安全生產(chǎn)（勞動(dòng)保護）環(huán)境

公司嚴格執行《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規，建立了職業(yè)健康安全管理體系，制定和完善了《安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)》、《危險作業(yè)審批制度》、《工傷事故處理管理制度》、《安全生產(chǎn)檢查實(shí)施細則》等制度，不斷改善員工工作環(huán)境。

組織開(kāi)展對危險源、環(huán)境因素及關(guān)鍵場(chǎng)所的識別，明確測量方法和指標，采取一系列預防措施：改造、更新、完善設施，發(fā)放勞保用品，監督勞動(dòng)保護，監測職業(yè)病危害因素和定期職業(yè)健康體檢等。

2）落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，制定應急預案

公司堅持“安全第一，預防為主，以人為本，落實(shí)責任，持續改進(jìn)，建設良好企業(yè)安全文化”方針，完善三級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò )組織，逐級量化安全生產(chǎn)考核，全面提升安全生產(chǎn)技防水平，新技術(shù)和新設備得到廣泛應用，事故率明顯降低，確保全年無(wú)死亡事故，職業(yè)病發(fā)病率為零。

3）積極推進(jìn)生產(chǎn)安全建設

公司與各部門(mén)在管理上簽訂“安全生產(chǎn)責任書(shū)”，針對用電、治安、特種設備、特種作業(yè)人員、動(dòng)火、危險作業(yè)的操作人員和設備簽訂專(zhuān)項“安全生產(chǎn)責任書(shū)”。安全管理組織機構配置專(zhuān)職安全監督管理人員，建立健全安全管理規章制度，開(kāi)展定期和不定期的生產(chǎn)現場(chǎng)檢查，通過(guò)現場(chǎng)教育下達責令，限期整改，做好新、改、擴建項目“三同時(shí)”的安全工作，確保工程在施工期間不發(fā)生重大事故。

5、積極投身公益

鼎豐紡器一直將社會(huì )公益活動(dòng)視為企業(yè)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，致力于解決社會(huì )發(fā)展中的急迫問(wèn)題。高層領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)對公益支持進(jìn)行系統策劃，根據企業(yè)不同發(fā)展階段和戰略重點(diǎn)確定投入公益支持的原則和優(yōu)先次序，做到既真正有利于社會(huì )，又利于企業(yè)發(fā)展。結合企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值觀(guān)以及企業(yè)發(fā)展戰略確定了公益支持的三個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域為教育關(guān)懷、抗震救災助殘扶貧以及社區支持。

多年來(lái)鼎豐紡器積極參與了獻血、為貧困、受災地區捐款/捐物、愛(ài)心助學(xué)、支持文化教育事業(yè)、出資公共綠化建設，組織志愿者活動(dòng)、并參與政府部門(mén)組織的其他許多公益活動(dòng)等，公司在疫情期間開(kāi)展志愿者活動(dòng)、防疫物資捐贈個(gè)活動(dòng)，支出約為10萬(wàn)元。

五、公司榮譽(yù)

鼎豐紡器一直以來(lái)都非常重視企業(yè)形象建設，通過(guò)不斷努力，贏(yíng)得了社會(huì )各界廣泛認可并也獲得了一系列榮譽(yù)：

1、2017年噴氣筘獲得“浙江制造”認證，2018年織機用鋁合金綜框榮獲“浙江制造”認證。

2、2017年發(fā)明專(zhuān)利《鋼片綜綜耳自動(dòng)成型機》被評為首屆中國紡織行業(yè)專(zhuān)利獎優(yōu)秀獎

3、2018年被中國紡織機械協(xié)會(huì )和全國紡織機械與附件標準技術(shù)委員會(huì )評為2017年度紡織器材標準實(shí)施先進(jìn)單位。

4、2018年10月FZ/T94011-2013《筘》系列標準的研究和應用榮獲中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )科學(xué)技術(shù)三等獎。

5、“越泉”牌商標獲得中國馳名商標；

6、鋁合金綜框、噴氣筘、鋼片綜獲得浙江名牌產(chǎn)品稱(chēng)號；

7、紹興市柯橋區政府質(zhì)量獎；

8、浙江省高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心；

9、中國紡織機械協(xié)會(huì )鋼片綜產(chǎn)品研發(fā)中心。

六、2023年展望

2023年面對中美貿易戰和整體經(jīng)濟下行的嚴峻環(huán)境，為把握市場(chǎng)發(fā)展機遇，明確發(fā)展目標，強化發(fā)展措施，全力做好各項經(jīng)營(yíng)工作，企業(yè)提出2023年經(jīng)營(yíng)指導思想為：

樹(shù)立信心，轉變觀(guān)念，聚焦產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng )新、效率發(fā)揮，堅定不移的走內涵式發(fā)展道路，促進(jìn)企業(yè)轉型升級。

公司各部門(mén)要深刻領(lǐng)會(huì )公司提出的指導思想，在新的一年同心協(xié)力，努力實(shí)現公司的各項目標。

                             浙江鼎豐紡織器材有限公司

                                  二零二三年三月

2022社會(huì )責任報告.pdf